2022年，运输工程学院认真分析2022届毕业生就业工作面临的新形势新挑战，有效贯彻落实“一把手工程”“全员工程”“一对一帮扶”“访企拓岗专项行动”，基于就业外部环境和学生内部特点，不断优化就业工作模式方法，落实多项举措推进就业，推动就业工作提质增效。
学院党政领导高度重视就业工作，院党委书记、院长认真落实就业工作“一把手工程”，在党政联席会议上专题研讨安排部署就业工作，牵头召开2022届毕业生就业工作推进会5次，制定学院促就业专项行动实施方案并推动落实。
分管学生工作的院党委副书记定期向院领导班子、就业工作干部和专任教师，通报毕业生去向落实率及存在的问题情况，系所主任与毕业班辅导员保持密切沟通，在掌握未就业学生详细情况的基础上开展针对性岗位推荐和帮扶。邀请招生就业处老师进行就业工作指导培训，全院教职工积极主动参与促就业工作，提升学院就业率。
学院召开毕业生就业工作推进会专题研究就业工作
二、扎实深入引导就业，全员参与用心服务
学院将就业“全员工程”落到实处，实现主要领导亲自推动，分管领导工作到位，学工干部积极主动，专任教师协同配合。院党委书记与所联系毕业班级未就业学生开展专题座谈，院长组织召开2022届本科生就业座谈会。院党委副书记深入就业指导一线，面向全体2022届毕业生开展就业指导专题报告，分析目前就业形势、学院历届毕业生就业数据与去向，讲解就业政策，提供经验建议，并与就业困难学生逐一谈话。2021—2022学年，学院共有3名辅导员主动承担大学生生涯规划与就业指导(TX870601.25)课程，为本科生提供科学就业指导。
学院准确、及时统计毕业生就业数据，建立运输工程学院2022届毕业生未就业学生帮扶台账并动态更新，明确家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生等特殊群体重点帮扶“一对一”帮扶责任人，形成“院领导包系，系教师包学生”的未就业学生帮扶机制，学院领导、系主任、毕业设计指导教师对接未就业毕业生开展“一对一”谈话和精准就业指导服务，推荐就业岗位，帮助学生顺利就业。研究生导师作为未就业研究生帮扶责任人，定期开展谈心谈话，了解学生就业需求，有针对性的推荐就业岗位，帮助学生就业；学办主任、毕业班辅导员与未就业学生逐一谈话，调研学生求职意向需求，开展学生就业指导，动态统计跟进学生就业状态。
学院领导老师全员参与就业指导帮扶工作
根据《长安大学开展访企拓岗促就业专项行动实施方案》，学院结合自身专业建设需求、行业发展特性、毕业生就业意愿等实际情况，制定学院细化落实方案。抓住线上线下双选会、企业线下校园招聘活动等有利契机，与用人单位主动对接：介绍学院人才培养和专业建设情况，了解单位实际需求，寻找契合点和发力点，听取促就业意见建议，调研校友工作及发展情况，建立长期可持续的合作关系。就业工作干部及时传达招聘信息，毕业生参加校园招聘活动积极踊跃。
在巩固就业市场的基础上，学院结合毕业生需求和流向特点，广泛开展走访调研，拓展就业市场，挖掘就业岗位，畅通就业渠道。一年来，校、院领导带队，学院系所主任、专任教师、辅导员先后走访了中国民用航空西北地区管理局，上海市城市运营集团，中交第一公路勘查设计院，中铁一局，中铁二局西安分公司，美林数据等十余家用人单位，加强校地、校企交流合作，探寻对口专业人才需求，为毕业生创造了更多实习和就业机会，也为进一步做好毕业生就业工作、深化校企合作打下了良好基础。
学院开展访企拓岗行动拓展就业市场需求
四、发挥榜样引领作用，久久为功促进发展
学院利用朋辈榜样引领和示范效应，选树在保研、考研、就业、留学等方面的先进典型，在新生教育工程、形势与政策教育、职业生涯规划教育中植入经验分享环节，从入校起就引导学生积极探索适合自身的发展路径，尽快明确奋斗目标，并提供针对性、可持续的指导和帮助，形成传帮带的良好氛围。
本年度开展“运输榜样说”系列分享活动，十余名优秀高年级本科生就保研经验、资助帮扶等方面召开多场经验交流分享会，针对英语四六级，邀请高分考生分享备考经验。在“运输工程本科生”公众号开设“运输榜样”专栏，展示优秀个人和团队风采。本科生各党支部共计169人参与“党员先锋岗”创建，开展6场“先锋引领，薪火相传”主题活动，由“党员先锋岗”代表分享各大交通类院校保研政策、保研流程、保研准备和申请经验，百余名同学聆听和交流。开展“运输说”就业主题沙龙活动，交流有关英语、数学、政治和专业课考研复习经验。邀请研究生为毕业生开展“升学及就业分享会”专题讲座，开展“我为同学办实事”的主题实践活动，帮助广大同学获取更多就业信息，分别就事业单位、私企和设计院以及国企的招聘信息进行归纳整理，助力学生做出更好的选择。毕业班辅导员积极宣传动员选调生及征兵相关内容，引导学生面向基层艰苦行业，鼓励学生应征入伍。
学院开展升学及就业朋辈榜样经验分享会
通过学院领导老师和同学们的共同努力，学院2022届本科毕业生深造率56.54%，全校排名第4，上升超过6个百分点，位居前列。毕业生总体去向落实率83.46%，在多因素影响下仍保持稳定。2022届本科交通工程7班深造率100%（17人保研、2人考研上岸），被人民网等主流媒体报道。学院在长安大学2022年招生就业工作先进集体和先进个人评选中获评2022年就业工作先进集体。
就业工作是一项系统性工程，需要围绕立德树人的根本任务，全员、全程、全方位实施推进。2023年学院毕业生就业工作，将面临更加严峻的就业形势和更加困难的挑战考验。学院将进一步落实就业工作“一把手工程”“全员工程”，不断完善上下协同、齐抓共管的就业工作格局，不断改进和优化工作方法和模式，高质量完成学校学院2023届毕业生就业各项工作目标任务，用心用情做好毕业生就业指导服务和促进帮扶工作，毕业生顺利就业、高质量就业保驾护航。
撰稿：学生工作办公室
审核：李婷
