为深入贯彻落实教育部、陕西省教育厅及学校关于“寒假促就业暖心行动”的工作部署，学院坚持“假期不停歇、服务不断线”的工作理念，结合学科专业优势及学生就业特点，系统谋划、精准施策，扎实开展访企拓岗、精准帮扶、云端送岗等一系列就业服务工作，全力为2026届毕业生高质量充分就业保驾护航。
访企拓岗深耕细作，校企协同筑牢就业路。寒假期间，学院制定“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动方案，持续拓展优质就业资源。由校、院领导带队，先后奔赴四川成都、新疆乌鲁木齐、云南昆明、广西崇左、陕西西安等多地，深入中铁二局集团有限公司、新疆交通科学研究院有限责任公司、云南交投集团云岭建设有限公司等重点用人单位开展走访交流，完成产学研合作签约，进一步夯实校企合作基础。走访过程中，学院结合交通运输类学科专业特色，深入企业一线挖掘岗位资源，精准对接企业用人需求，推动校企合作长效机制落地。
同时，充分发挥本科班主任、研究生导师育人作用，鼓励专任教师通过班会、课题组组会关注学生就业进展，主动向合作单位推荐优秀毕业生，形成全院上下协同发力促就业的良好工作氛围。
学院开展访企拓岗促就业专项行动
指导帮扶精准发力，暖心护航学子求职路。学院始终坚持以生为本，实施分类指导，扎实推进毕业生就业精准帮扶工作。一方面，实现本科生与研究生全覆盖摸底，建立《2026届未就业毕业生信息台账》，动态掌握未就业学生求职意向、就业进展及实际困难，通过线上沟通精准推送岗位、开展针对性帮扶，聚焦求职关键环节提供全方位、个性化就业指导服务。
另一方面，学院通过线上线下相结合的方式，深入走访寒假留校学生，同步开展困难学生家访工作。重点关注就业、经济、学业困难等学生群体，深入了解学生家庭实际情况与求职需求，向家长反馈学生在校表现及就业进展，凝聚家校育人合力；与重点关注学生面对面交谈，了解其论文撰写进度与求职现状，及时提供专业指导与资源支持，帮助学生坚定就业信心。
走访寒假留校学生宿舍、开展困难学生家访工作
云端送岗持续在线，拓宽畅通就业信息路。为确保招聘信息精准触达每一位毕业生，学院充分利用线上平台搭建就业信息高速通道，实现云端送岗“不断线”。针对本科生，学院持续筛选整合专业契合度高的岗位资源，通过年级群、班级群、就业工作群靶向推送重点企业招聘信息；针对研究生，在学院就业群实时更新招聘资讯，并在微信公众号开设《一职有你｜2026届研究生招聘信息汇总》专栏，累计推送4期，涵盖50余条行业重点企业招聘信息，有效拓宽研究生岗位获取渠道。
同时，学院积极引导毕业生关注并使用国家大学生就业服务平台“寒假促就业暖心行动”专区，参与专业对口线上招聘活动；依托交通领域优秀校友资源，为学生争取内推名额，切实提升求职成功率。此外，学院广泛宣传“双惠”行动相关政策，细致指导跨地区求职学生完成学信网核验，助力学生享受铁路购票优惠、“青年驿站” 住宿服务等福利，有效降低求职成本，让学生切实感受到学院的关怀与温暖。
云端就业信息推送
未来学院将持续聚焦毕业生就业工作，推动就业服务走深走实；动态更新就业台账，结合春招特点优化调整帮扶策略；深化校企合作成果，邀请优质用人单位来院举办专场招聘会；加强考研考公失利等重点群体跟踪帮扶，及时介入引导学生抓住春招黄金期，多措并举助力2026届毕业生尽早顺利就业，持续推动毕业生就业工作高质量发展。
